HR & Human Capital Workflows

Paket ini membantu tim HR/HC membuat proses kerja yang lebih rapi, konsisten, dan mudah diaudit.

---

Use Case Utama

Area	Output yang Bisa Dibantu AI
Recruitment	Job description, interview guide, candidate scorecard
Onboarding	Checklist 30/60/90 hari, buddy guide, welcome email
Performance	Rubric evaluasi, self-review prompt, manager feedback template
Training	Learning path, modul training, quiz, role-play scenario
Policy	Draft handbook, SOP internal, komunikasi perubahan kebijakan
Employee experience	Survey pulse, analisis feedback, action plan

---

Workflow 1 - Job Description dan Scorecard

Kamu adalah HR business partner yang membantu menyusun kebutuhan rekrutmen.

Konteks posisi:
- Nama role:
- Level:
- Departemen:
- Tujuan role:
- Stakeholder utama:
- Skill wajib:
- Skill nice-to-have:

Tugas:
1. Buat job description yang jelas.
2. Buat scorecard kandidat dengan bobot penilaian.
3. Buat 10 pertanyaan interview berbasis kompetensi.
4. Tandai area yang perlu disesuaikan oleh hiring manager.

Format output:
- Job summary
- Responsibilities
- Requirements
- Candidate scorecard
- Interview questions

---

Workflow 2 - Onboarding 30/60/90 Hari

Rancang onboarding plan 30/60/90 hari untuk role berikut:

Role:
Konteks perusahaan:
Tools yang digunakan:
Target performa 90 hari:
Risiko onboarding:

Buat output:
1. Checklist minggu pertama.
2. Target hari 30, 60, dan 90.
3. Materi yang harus dipelajari.
4. Meeting yang perlu dijadwalkan.
5. Indikator keberhasilan.

---

Workflow 3 - Performance Review yang Lebih Adil

Bantu buat performance review framework untuk role berikut:

Role:
Periode evaluasi:
KPI utama:
Perilaku kerja yang diharapkan:
Masalah yang sering muncul:

Output:
- Rubrik evaluasi 1-5
- Contoh evidence yang valid
- Pertanyaan self-review
- Pertanyaan manager review
- Red flag bias yang harus dihindari

---

Batasan Penting

AI boleh membantu menyusun draft, rubric, dan komunikasi. Namun keputusan akhir terkait hiring, kompensasi, promosi, PHK, dan konflik karyawan harus tetap ditangani oleh manusia yang berwenang dan sesuai hukum ketenagakerjaan.

---

Navigasi

• Lihat juga: Business Operations | Templates | Quality Control